Vous êtes chef d’entreprise ou salarié touché par le cancer ? Faire face à la maladie tout en maintenant un équilibre professionnel peut être un défi. Que vous soyez directement concerné ou que vous souhaitiez soutenir un collaborateur, la Ligue contre le cancer des Bouches-du-Rhône est là pour vous accompagner avec des solutions concrètes et personnalisées.
Salariés touchés par le cancer
Avec la Ligue, préparez votre retour ou maintien en emploi grâce à des conseils pratiques et un accompagnement adapté à vos besoins :
- Visite de pré-reprise : Planifiez une rencontre avec le médecin du travail pour anticiper votre retour et identifier les aménagements nécessaires.
- Adaptations de poste : Co-construisez des conditions de travail sur mesure avec votre employeur et le médecin du travail.
- Soutien psychologique : Nos professionnels sont à votre écoute pour vous aider à gérer cette période difficile.
Astuce pratique : Maintenir un lien avec vos collègues pendant votre absence peut réduire l’anxiété et faciliter votre retour.
Consulter la rubrique Patients de notre site pour obtenir d’innombrables informations sur le cancer vos droits et démarches, les aides disponibles, les différents lieux d’accueil de la Ligue contre le cancer des Bouches-du-Rhône.
Accompagner un collaborateur malade : conseils pour les employeurs, collègues ou responsables RH
Le cancer, bien qu’il puisse déséquilibrer une équipe, peut aussi devenir une opportunité pour renforcer la cohésion et la solidarité en entreprise. Voici comment agir efficacement :
- Communication adaptée : Installez un climat de confiance en encourageant un dialogue ouvert et respectueux.
- Soutien pratique : Préparez un accueil chaleureux lors de la reprise (ex. : messages de soutien, déjeuner d’équipe).
- Formation des managers : Initiez vos responsables à accompagner un collaborateur grâce aux ateliers proposé par la Ligue contre le cancer 13.
Informations pratiques :
- Les guides suivants, destinés aux salariés, managers ou dirigeants d’entreprises vous fourniront des conseils avisés sur comment mieux communiquer avec un salarié ou collègue touché par le Cancer.
Le guide Cancer et emploi : Et si on en parlait ?
Ce guide fournit des conseils pour un retour réussi au travail après un cancer. vous y trouverez des conseils et recommandations pour améliorer la communication entre le salarié malade, son manager, et les RH, avant, pendant et après l’arrêt maladie.
Cliquer sur l’image ci-contre pour télécharger le guide
Le guide Mots et attitudes
Ce guide de l’Institut national du cancer informe les entreprises sur l’accompagnement des salariés atteints de cancer. Il propose des mots et attitudes appropriés pour les trois phases clés : l’annonce de la maladie, l’absence et le retour au travail pour favoriser un environnement de travail bienveillant et compréhensif. Des témoignages de salariés et des ressources supplémentaires sont inclus.
Cliquer sur l’image ci-contre pour télécharger le guide
- Programme Ligue Entreprise :
Votre entreprise a besoin d’un accompagnement personnalisé ? Notre programme Ligue Entreprise propose des ressources spécifiques pour sensibiliser vos équipes et former vos managers. Télécharger notre plaquette ou contactez-nous pour plus d’informations.
Télécharger la plaquettePourquoi agir dès aujourd’hui ?
- 1 collaborateur sur 3 quitte son emploi dans les deux ans suivant un diagnostic de cancer.
- Un retour au travail bien préparé peut renforcer la cohésion d’équipe, réduire les coûts liés à l’absentéisme, et améliorer la performance globale de votre entreprise.
- En tant qu’employeur, vous êtes légalement tenu de veiller à la qualité de vie au travail de vos salariés (art. L4121-1 du Code du travail)
Les dispositifs proposés par la Ligue contre le cancer 13
Nous simplifions vos démarches et répondons à vos questions grâce à des outils dédiés :
Service d’écoute et d’information de la Ligue contre le cancer
La Ligue contre le cancer met à votre disposition un numéro vert ouvert à tous du lundi au vendredi de 9h à 19h, au prix d’un appel local à partir d’un téléphone fixe. Ce service est gratuit, confidentiel et anonyme.
- Tapez 1 : Service d’écoute et de soutien psychologique
- Tapez 2 : Permanence sociale
- Tapez 3 : Permanence juridique
- Tapez 4 : AIDEA / Accompagnement à l’assurance emprunteur
Programme Ligue Entreprise
Organisez dans vos locaux des sessions dédiées à la prévention et au soutien en milieu professionnel dispensés par nos conseillers dédiés aux entreprises.
En savoir plusPlateforme Emploi et Cancer
Cette plateforme s’adresse d’abord aux personnes malades elles-mêmes qui se posent des questions sur leur emploi.
Elle a pour objectif d’aider ceux qui ne sont pas accompagnés à se poser les bonnes questions, à s’orienter vers les bons acteurs.
Les guides à télécharger
Les guides Cancer et Emploi : Et si on en parlait ? de la Ligue contre le cancer et Mots et attitudes de l’INCa, destinés aux salariés, managers ou dirigeants, vous fourniront des informations sur la manière de mieux communiquer avec les salariés ou collègues atteints de cancer, ainsi que sur les façons de les accompagner lors de l’annonce de la maladie, pendant celle-ci et lors de leur retour à l’emploi.
Chefs d’entreprise face au cancer : des solutions sur mesure
Être chef d’entreprise et confronté au cancer est un défi unique. Nous vous accompagnons pour concilier santé et responsabilités professionnelles.
Contactez notre numéro vert, service gratuit, confidentiel et anonyme
du lundi au vendredi de de 9h à 19h au 0800 940 939 (prix d’un appel local à partir d’un poste fixe), vous obtiendrez :
- Tapez 1 : Service d’écoute et de soutien psychologique
- Tapez 2 : Permanence sociale
- Tapez 3 : Permanence juridique
- Tapez 4 : Service AIDEA / Accompagnement à l’assurance emprunteur
Prenez soin de vous :
Rendez-nous visite sur nos différents lieux d’accueil de Marseille, Aix, Salon et Martigues pour :
- Participer aux ateliers proposés d’activités physiques adaptées, de sophrologie et de diététique.
- Profiter des services d’onco-esthétique pour retrouver confiance en vous.
Un environnement de travail solidaire commence par une action
Faites le premier pas dès aujourd’hui :
- Que vous soyez salariés, dirigeant, touchés ou pas par le cancer, appelez notre numéro vert, gratuit, anonyme et confidentiel au 0 800 940 939 pour obtenir les réponses aux questions que vous vous posez sur la maladie et comment l’aborder.
- ou contactez la Ligue contre le cancer 13 par mail ou par téléphone.
La Ligue contre le cancer est à vos côtés pour soutenir, informer et agir. Ensemble, transformons votre environnement professionnel en un espace solidaire et inclusif.
Pourquoi agir avec la Ligue contre le cancer 13 ?
Chaque jour, 1 000 personnes en France apprennent qu’elles sont atteintes d’un cancer, et parmi elles, 400 sont en activité professionnelle. Face à cette réalité, vous pouvez transformer une épreuve individuelle en une opportunité collective de solidarité et de résilience.
La Ligue contre le cancer des Bouches-du-Rhône vous accompagne pour :
- Offrir un soutien adapté à vos collaborateurs malades ou proches aidants.
- Préparer le retour au travail dans les meilleures conditions.
- Sensibiliser vos équipes pour bâtir un environnement bienveillant et inclusif.
Depuis plus de 60 ans, nous nous engageons à soutenir les malades, leurs proches, et les employeurs confrontés au cancer. Faire appel à nous, c’est bénéficier :
- D’un accompagnement reconnu et personnalisé, adapté aux besoins de chaque entreprise.
- D’outils concrets pour préserver une ambiance de travail bienveillante et solidaire.
- D’un impact positif pour votre engagement en responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Besoin d’aide ou de conseils personnalisés ?
Prenez rendez-vous avec nos conseillers pour discuter de vos besoins spécifiques et trouver les solutions adaptées à votre entreprise.
Je contacte un conseillerLa Ligue contre le cancer est à vos côtés pour soutenir, informer et agir. Ensemble, transformons votre environnement professionnel en un espace solidaire et inclusif.
Comment organiser une visite de pré-reprise avec le médecin du travail
Prenez contact avec votre médecin traitant ou votre employeur pour convenir d’une visite avec le service de santé au travail.
Quels types d’adaptations de poste peuvent être mis en place pour un salarié touché par le cancer?
Les adaptations peuvent inclure des horaires flexibles, une réduction de la charge de travail ou des aménagements spécifiques du poste
Comment maintenir un lien avec ses collègues pendant une absence prolongée ?
Gardez contact via des appels, des messages ou des événements sociaux pour réduire l’anxiété liée au retour au travail.
Comment intégrer la gestion du cancer dans une politique RSE d’entreprise ?
En proposant des soutiens aux salariés malades, en sensibilisant les équipes et en organisant des sessions de prévention en partenariat avec la Ligue. Cliquer ici pour en savoir plus